ООО на УСН создано в конце декабря 2020 года: надо ли сдавать отчетность за 2020 год?

Comments

• Добрый день,
  

  Цитата: ООО создано 25 декабря 2020г. Система налогообложения - УСН. Деятельность даже начали вести, сотрудников нет. Нужно ли сдавать по 2020 году какую либо налоговую и зарплатную отчетность, ну в смысле нулевки? Бух. отчетность как я понял мы не сдаем.

  да, нужно сдавать отчетность, если деятельности не было, то отчетность нулевая.
  
  Обсуждали: Нужно ли подавать нулевую отчетность за год для вновь созданной организации?
  
  Если после прочтения останутся вопросы - пишите, обсудим.
  
  

  Цитата: Бух. отчетность как я понял мы не сдаем.

  Для бухгалтерской отчетности первым отчетным периодом будет с 25.12.2020 по 31.12.2021 (Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ)
• Добрый день.
  

  Цитата: Деятельностьдаженачали вести, сотрудников нет. Нужно ли сдавать по 2020 году какую либо налоговую и зарплатную отчетность, ну в смысле нулевки?

  Если деятельность началась в 2020 году, отчётность не может быть нулевой. По крайней мере один работник в организации есть с момент её создания - руководитель.
• Цитата: Цитата: Деятельность даже начали вести, сотрудников нет. Нужно ли сдавать по 2020 году какую либо налоговую и зарплатную отчетность, ну в смысле нулевки?Если деятельность началась в 2020 году, отчётность не может быть нулевой.

  Светлана 👏 А я почему-то прочитала: Деятельность даже не начали вести🤦‍♀️
• geomech, 
  Спасибо. Я так понял, что надо было уже сдать 4-фсс и РСВ, сроки уже прошли. Наверно оштрафуют. Остается успеть сдать декларацию по УСН. Правильно понимаю, ничего там больше нет?.
  
  geomech, 
  Не начали вести, это я ошибся, деятельность НЕ начали вести. Только документы на руки получили и...... проснулиссь только 11 января.
• Цитата: надо было уже сдать 4-фсс и РСВ, сроки уже прошли. Наверно оштрафуют.

  Да, обязанность сдавать эти отчёты не зависит от наличия работников и ведения деятельности.
  Налоговики напомнили: РСВ необходимо сдать даже в случае невыплаты зарплаты
  

  Цитата: Правильно понимаю, ничего там больше нет?.

  Ещё СЗВ-М ежемесячно (на руководителя, если других работников нет). А если с руководителем был заключен трудовой договор - СЗВ-ТД.
  

  Цитата: это я ошибся, деятельность НЕ начали вести

  Марина, у вас интуиция:
  

  Цитата: А я почему-то прочитала: Деятельность даже не начали вести
• Sveto4Divny, 
  СЗВ-М мы тоже не сдавали, но трудовой договор на директора еще не заключили. Так а ежели сдавать СЗВ-М, ПФ же нас спросит, а что это мы СЗВ ТД не подали на него?
• Цитата: СЗВ-М мы тоже не сдавали, но трудовой договор на директора еще не заключили.

  Руководитель является единственным учредителем? Только в этом случае возможно обойтись без трудового договора.
  Минфин сообщил, как оформить трудовые отношения с генеральным директором — единственным учредителем
  Но применительно к СЗВ-М не имеет значения, заключен или нет трудовой договор.
  СЗВ‑М на директора: ПФР требует сдавать отчеты даже за тех директоров‑учредителей, с которыми не заключены трудовые договоры
  Минфин: СЗВ‑М и РСВ необходимо сдавать даже в случае приостановки деятельности
  

  Цитата: Так а ежели сдавать СЗВ-М, ПФ же нас спросит, а что это мы СЗВ ТД не подали на него?

  С СЗВ-ТД другая история:
  Минтруд сообщил, нужно ли подавать СЗВ‑ТД на директора – единственного учредителя
  Но, повторюсь, это имеет значение только в том случае, если руководителем является единственный учредитель. Во всех остальных случаях (учредителей несколько, руководитель - наёмный работник) вы обязаны заключить трудовой договор со всеми вытекающими последствиями.